L'âgisme a un lourd tribut intergénérationnel

noni1 Par Le 08/11/2021 0

Dans lien intergénérationnel

Des commentaires intergénérationnelles que les gens de tous âges disent qui peuvent même être bien intentionnés.

« Elle a l'air si bien pour son âge »…« J'étais en train de passer un moment senior »…« 50 ans, c'est le nouveau 30 »…« Les vieux y vont »….« Tu n'as pas l'air de 70 ans »… dans les droits" …"Elle est trop jeune pour être gestionnaire"

Blagues intergénérationnelle

Nous avons probablement aussi donné à quelqu'un une carte d'anniversaire qui se moque, au lieu de célébrer le vieillir. Ces actions sont âgistes. Ils rabaissent les personnes plus âgées (ou plus jeunes) même si elles sont considérées comme des blagues ou des compliments inoffensifs.

Les formes intergénérationnelles de l’âgisme

L'Organisation mondiale de la santé, dans son rapport mondial sur l'âgisme , définit l'âgisme comme se rapportant aux stéréotypes (comment les gens pensent), aux préjugés (comment les gens se sentent) et à la discrimination (comment les gens agissent) dirigés envers les autres ou soi-même en fonction de l'âge. A partir de l'enfance et se renforce au cours de la vie. L'âgisme est partout, sur le lieu de travail, dans les médias, dans les villes, dans les écoles et dans les soins de santé, et c'est quelque chose que presque tout le monde vivra à un moment donné de sa vie intergénérationnelle. L'âgisme peut être intentionnel (explicite) ou non intentionnel (implicite) et peut prendre de nombreuses formes différentes.

Agisme intergenerationnel

Le quotidien de l’intergénérationnel


Les personnes âgées peuvent être confrontées à l'âgisme dans l'emploi, le logement, les soins de santé et dans leur vie quotidienne à travers des interactions sociales et une exposition à des croyances, des hypothèses et des stéréotypes âgistes. Ce sont des formes d’« âgisme quotidien ». En décembre 2019, un sondage national Français sur le vieillissement en bonne santé a interrogé un échantillon national de seniors âgés de 50 à 80 ans sur leurs expériences avec l'âgisme quotidien. Dans l'ensemble,
82 % des personnes âgées ont déclaré qu'elles faisaient régulièrement l'expérience d'au moins une forme d'âgisme au quotidien.

Conséquences intergénérationnelles du vieillissement

Ces formes d'âgisme comprenaient :

• Exposition à des messages âgistes (blagues sur le vieillissement ou messages suggérant que les personnes âgées ne sont pas attrayantes ou indésirables);

• L'âgisme à travers les interactions sociales (d'autres supposent qu'en raison de leur âge, ils ont des difficultés à utiliser la technologie, à entendre, à voir, à se souvenir, à comprendre, ou ont besoin d'aide pour des tâches qu'ils peuvent faire eux-mêmes);

• L'âgisme intériorisé (penser que se sentir seul, déprimé, triste ou inquiet sont des sentiments normaux associés au vieillissement).

L'âgisme raccourcit la vie des personnes âgées; conduit à une mauvaise santé physique; retarde le rétablissement après une blessure ou une maladie; affecte la santé mentale; augmente l'isolement social et la solitude; et réduit la qualité de vie globale. L'âgisme a un lourd tribut économique sur les individus et la société, coûtant à la société des milliards d’euros (OMS, 2021).

Les conflits intergénérationnels de générations

L'âgisme peut accroître les conflits entre les générations et provoquer une discrimination sur le lieu de travail entraînant une perte de productivité. L'âgisme nuit non seulement à ses victimes, mais il affecte également la culture d'une institution en créant un espace moins diversifié et inclusif et en privant les organisations de personnes talentueuses. Par conséquent, l'âge doit être inclus dans des initiatives plus larges de diversité et d'inclusion.

Améliorer la compréhension de l'âgisme par les gens est une condition préalable pour changer le discours sur l'âge et le vieillissement. Des campagnes visant à réduire l'âgisme doivent être élaborées et évaluées. Les données et la recherche doivent être améliorées pour comprendre l'âgisme et comment le réduire.

Les résultats intergénérationnels à l’université

Les individus de tous âges, les entreprises, les gouvernements, les organisations et les institutions universitaires et de recherche ont un rôle à jouer dans la construction d'un mouvement pour éliminer l'âgisme (OMS 2021).

Malgré son importance, la mise en œuvre d'efforts adaptés aux personnes âgées sur les campus a été entravée par l'âgisme persistant et négligé. Rassembler des enseignants d'âges différents pour accroître la diversité des âges et l'inclusion sur les campus, tout en améliorant la compréhension de l'âgisme par les gens, peut réduire les préjugés et la discrimination.

IL est temps de mettre en œuvre un effort vers des attitudes saines pendant le vieillissement.

Le but dans la vie intergénérationnelle

Vieillissement et maladies neurologiques, dans le laboratoire qui s'efforce d'aborder le vieillissement en bonne santé en utilisant une approche interdisciplinaire pour attirer l'attention sur la détermination chez les seniors. Selon l'étude 2020, la détermination est le concept global qui englobe tous les petits objectifs réalisables dans la vie d'un individu. Deux aspects principaux du but sont le sens du but, qui est le degré auquel une personne perçoit que sa vie a des directions et des buts, et le but dans la vie, qui sont les buts et les directions spécifiques. Indépendamment de l'âge ou de l'état de développement.

Discrimination intergénérationnelle

Les preuves suggèrent également que l'âgisme continue d'être répandu sur le lieu de travail. L'âgisme fait référence aux stéréotypes et à la discrimination systématiques à l'égard des autres ou de soi-même en fonction de leur âge. Malheureusement, il y a eu de plus en plus de preuves de discrimination contre les travailleurs âgés en termes de verdicts plus élevés contre les employeurs. Cela peut être très préjudiciable aux adultes vieillissants, qui apportent une contribution précieuse à l'environnement de travail.

réduire la discrimination intergénérationnelle

L'âgisme est omniprésent dans notre société, pourtant si négligé. Nous ne reconnaissons pas les problèmes liés à la discrimination et aux préjugés contre nous-mêmes et les autres en fonction de l'âge, à la fois intentionnellement et inconsciemment. Puisque nous prédisons qu'il existe une relation négative entre le sens du but et la discrimination contre les seniors, développons une enquête de gestion d’expérience pour déterminer si nous pouvons manipuler le but pour réduire la discrimination contre les seniors.

Simulation intergénérationnelle

Parallèlement à ces recherches, un documentaire montre quatre familles et les membres de leur famille plus âgés subissant une expérience de vieillissement simulé pour aider à comprendre comment faire face à certains changements physiologiques et déficiences causés pendant le vieillissement. Cette expérience a été très émouvante pour certaines familles, on peux comprendre pourquoi ; une simulation de réalité virtuelle sur la démence avec des mitaines et des lunettes de soleil pour altérer le sens du toucher et de la vue. Avec des chaussettes hérissées qui ressemblaient à des picotements constants dans la plante des pieds. De plus, des écouteurs avec des bruits statiques pour ressembler à des difficultés auditives. Cette activité a permis de comprendre comment physiquement, psychologiquement et émotionnellement, il peut être difficile pour les adultes vieillissants atteints de démence d'accomplir des tâches quotidiennes normales. nous nous sommes livrés à des exercices d'empathie lors de séminaire avec des lunettes de soleil, des Tic Tac et des gants pour voir leur impact sur nos cinq sens. Le documentaire, les exercices d'empathie et la recherche ne font que renforcer à quel point il est important pour nous d'aborder le vieillissement en bonne santé au fur et à mesure que nous avançons dans notre vie.

Avez vous reçu des blagues sur votre âge? Votre âge vous a t’il apporté des conflits intergénérationnelles? Quel nouveau but avez vous en cours? Comment réduire la discrimination intergénérationnelle? Donnez votre avis ci-dessous!

Par intergenerationnelle

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